Réunis les 22 et 23 octobre 2026 dans les dix régions du Cameroun, les responsables des ressources humaines de l’État renforcent leurs compétences sur AIGLES, un outil destiné à faciliter le traitement des actes de carrière et de solde et à limiter les déplacements des agents publics vers Yaoundé.
Le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative (MINFOPRA) accélère le déploiement du progiciel AIGLES dans les services déconcentrés de l’État. Le ministre Joseph Lé a présidé, jeudi 22 octobre 2026, à Bafoussam, la cérémonie d’ouverture d’un séminaire-atelier de renforcement des capacités des utilisateurs de cette application informatique, organisée en collaboration avec le ministère des Finances (MINFI).
L’initiative se déroule simultanément dans les dix chefs-lieux de région, grâce à un dispositif de visioconférence reliant Bafoussam à Yaoundé, Douala, Garoua, Maroua, Ngaoundéré, Bamenda, Buea, Ebolowa et Bertoua. Pendant deux jours, les responsables régionaux et leurs collaborateurs sont formés à la maîtrise de cet outil de gestion des ressources humaines de l’État.
Déconcentrer le traitement des actes administratifs
Au cœur de cette démarche figure la volonté de rapprocher l’administration des agents publics en renforçant les capacités opérationnelles des délégations régionales. Jusqu’ici, l’utilisation d’AIGLES était principalement concentrée au niveau central. Le séminaire vise ainsi à familiariser les acteurs régionaux avec ses fonctionnalités et à leur permettre de prendre davantage en charge les dossiers relevant de leurs compétences.
« Les délégations régionales pourront désormais traiter certains actes de carrière au niveau des régions », explique Parfait Magloire Nsang, participant aux travaux dans la region du Littoral. Il souligne également que les personnels chargés des ressources humaines pourront mieux renseigner les usagers sans que ceux-ci soient contraints de se rendre à Yaoundé pour obtenir des informations sur leurs dossiers.
Cette évolution doit contribuer à réduire les délais de traitement, à fluidifier les procédures administratives et à améliorer l’accès des agents publics aux informations relatives à leur carrière. Le portail web associé à l’application constitue également un canal de consultation à distance.
Une plateforme qui unifie carrière et solde
AIGLES, pour Application informatique de gestion logique des effectifs et de la solde, regroupe dans un même environnement les fonctions auparavant assurées par les applications SIGIPES et ANTILOPE. Son objectif est notamment de faciliter la continuité entre le traitement des actes de carrière et leur prise en compte dans la solde.
Pour les gestionnaires, cette intégration doit permettre une meilleure coordination des opérations et limiter les ruptures dans le suivi administratif et financier des personnels de l’État.
La sécurisation des données constitue un autre enjeu. Selon Parfait Magloire Nsang, des dispositifs techniques ont été mis en place avec l’accompagnement de l’Agence nationale des technologies de l’information et de la communication (ANTIC). Ils comprennent notamment des certificats de signature numérique et des QR codes intégrés aux actes produits par l’application, afin de renforcer leur authenticité et la traçabilité des opérations.
Le participant précise par ailleurs que la plateforme est déjà utilisée dans les administrations, notamment pour le visa électronique des actes. L’interconnexion entre les délégations régionales et le serveur central installé à Yaoundé est également opérationnelle, même si les difficultés ponctuelles de connectivité doivent être signalées aux équipes techniques compétentes.
Renforcer les compétences pour améliorer le service public
Pour Zoah Serge Alain, délégué régional du MINFOPRA pour le Littoral, cette formation répond à un besoin d’appropriation de l’outil par les responsables régionaux. Il rappelle que, depuis 2025, AIGLES était surtout utilisé au niveau central, d’où la nécessité d’accompagner son extension vers les services déconcentrés.
Le séminaire doit ainsi favoriser une meilleure harmonisation des pratiques entre les différentes régions et permettre aux utilisateurs de maîtriser les procédures de traitement et de suivi des dossiers.
Même constat chez Dongmo Nguepi Joël, expert AIGLES, qui met en avant les progrès attendus dans la navigation sur la plateforme. Les utilisateurs peuvent notamment apprendre à consulter leur bulletin de solde et à suivre leurs actes de carrière, dont les avancements. Il estime que cette montée en compétences leur permettra également d’accompagner les collègues qui n’ont pas participé directement aux travaux.
Au-delà de la formation, le déploiement régional d’AIGLES pose donc les bases d’une gestion plus intégrée de la carrière et de la solde des agents publics. Son efficacité dépendra désormais de la maîtrise de l’application par les utilisateurs, de la fiabilité des connexions et de la capacité des services à traduire ces avancées numériques en une amélioration concrète des prestations offertes aux usagers.